Профориентация

   «Человек счастлив, если утром он с радостью идет на работу, а вечером — с радостью идет домой». Правильно сделанный выбор в отношении работы и спутника жизни — действительно залог удовлетворенности жизнью. И здесь нет важного и второстепенного. Оба этих выбора оказывают влияние на человека на протяжении всей жизни.

   Профессия — это либо «дело всей жизни» и «работа по душе», либо ненавистная обязанность. А обязывает к выбору профессии, увы нередко, мнение окружающих, экономические соображения, вопрос престижности и т. д. Но нельзя забывать о том, что работает эту работу человек, личность, индивидуальность со своими особенностями и потребностями. Да и любая сфера деятельности имеет массу особенностей: особый режим труда и отдыха, определенные обязанности, коллектив, в котором приходится работать, знания, умения, навыки, которые необходимы для выполнения этой деятельности и многое другое. И вот что получается: в семье врачей растет школьник, которому «судьбой предначертано» тоже стать врачом. А он интроверт, любит природу и рисовать, «не дружит» с документами, любит изобретать и не чувствует времени. Будет ли он счастлив, выбрав профессию врача? Думаю, нет. Да и справится ли он с этой работой? Но… положение обязывает.

   Профессиональное самоопределение должно формироваться в соответствии с индивидуальными особенностями личности и их согласованностью с особенностью и требованиями избираемой профессии. Одно из важных понятий, связанных с профессиональным самоопределением, — это понятие самореализации. В каждом человеке есть свой потенциал, который он должен реализовывать в жизни, чтобы чувствовать удовлетворение этой жизнью, то есть быть счастливым. Реализовывать свои знания, умения, познавательные возможности, способности, творческие таланты можно и в отношениях с другими людьми, и в общественной деятельности, и в любимой профессии.

   Как же выбрать профессию и не ошибиться? На мой взгляд, одной из наиболее интересных в этом отношении является теория профессионального выбора Дж. Холланда. Суть это теории в том, что профессиональный успех зависит от соответствия типа личности и типа профессиональной среды. Холланд определил шесть предпочитаемых типов профессий: реалистический, исследовательский, артистический, социальный, предпринимательский и конвенциональный. Каждому из этих типов соответствуют необходимые способности, личностные качества и ценности, предпочитаемое окружение, типичные хобби и сами рекомендуемые профессии. Существует тест Дж. Холланда на определение профессиональной направленности личности.

   Профориентация включает в себя составление психологического портрета личности, сопоставление его с требованиями и возможностями различных сфер деятельности и рекомендации психолога. Профориентацию можно проводить со школьниками 8-11-ых классов.

Автор: Алена Рябова.

Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники